作者：达纳·盖恩斯·罗宾逊、杰克·J·菲利普斯、帕特丽夏·普利吉姆·菲利普斯、迪克·韩肖

译者：易虹、张雪瓴

概述：书中围绕使用“GAPS”模型与自身绩效咨询实践经验，为读者提供指南，被誉为“HRBP必读之作”。

推荐语：我看到《绩效咨询》的新版很激动。本书中的咨询问题、过程和方式可用于任何级别的组织和任何领域。CLO 及其团队必读。

——Tamar Elkeles，博士，高通首席学习官